Dozenten | Mehrdimensionale Organisationsberatung | UNIKIMS – Die Management School der Universität Kassel

Dozent*innen

Dozent*innen

Claudia Bredt, Organisationsberaterin (M.A.), Supervisorin (DGSv), Lehrtätigkeit in der Erwachsenenbildung und Lehrerausbildung, Trainerin in systemischer Beratung, Managementtrainerin; Geschäftsführende Gesellschafterin im „beraterhaus kassel“, Projektentwicklungen zu Selbstwirksamkeit in Organisationen. Studium der Sonderpädagogik und Sportwissenschaften an der Universität Köln und Sporthochschule Köln, Studium der Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Organisations-entwicklung (MDO) an der Universität Kassel.

Agnes Büchele, Dr. phil., Studium der Psychologie, Pädagogik, Philosophie und Sportwissenschaften an der Universität Innsbruck. Praxis für Psychotherapie - Tiefenpsychologie und Gestalttherapie, Supervision und Coaching - systemisch und tiefenpsychologisch. Mitbegründerin des ‚Zentrums für angewandte Psychologie, Frauen- und Geschlechterforschung' Köln, Konzepte und Trainings für BeraterInnen in Deutschland und Österreich. Langjährig Dozentin an den Universitäten Wien, Graz, Klagenfurt, Kassel und Technische Hochschule Köln. Schwerpunkte Genderforschung, Frauenforschung, Beratungstheorie und -methodik; Lehrsupervisorin an der Donau Universität Krems und der Universität Kassel.

Thomas Giernalczyk, Prof. Dr., Studium der Psychologie in Bielefeld und Hamburg, Mitarbeit am Forschungsprojekt Supervision Universität Hamburg (1982-1986). Langjährige Mitarbeit und Vorstandstätigkeit in der Krisenberatungsstelle: „Die Arche Suizidprävention und Hilfe in Lebenskrisen e. V", in München. Seit 1991 Lehraufträge an der Fakultät für Pädagogik. Schwerpunkt: Psychodynamische Organisationsberatung, Coaching, Teamentwicklung, -supervision und Zukunftskonferenzen. Dozent der Deutschen Gesellschaft für Verhaltenstherapie e.V., Psychotherapeutische Praxis in München, Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Suizidprävention (DGS). Mitbegründer des "Instituts für Psychodynamische Organisationsberatung München (IPOM)". Seit 2002 Honorarprofessor an der Fakultät für Pädagogik der Universität der Bundeswehr München.

Dorothee Heckhausen, Prof. Dr., Diplom Psychologin, Promotion zum Thema Burnout und psychosoziale Belastungen von Ärzten. Gruppenpsychotherapeutische Zusatzausbildung. Anerkannte Supervisorin des Berufsverbandes Deutscher Psychologen (BDP), EFQM-Assessorin. Fünf Jahre wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Medizinische Psychologie der Medizinfakultät der Freien Universität Berlin. Von 1994 bis 2000 bei der Firma Sal.A, Gesellschaft für angewandte Gesundheitswissenschaft und betriebliches Gesundheitsmanagement als Abteilungsleiterin für Personalentwicklung und Organisationsberatung tätig. Seit 2000 Professorin für Management, Qualitätsmanagement und Ethik im Gesundheitswesen an der Evangelischen Hochschule Berlin. Seit 1986 in Fortbildung, Moderation und Workshops, Supervision und Coaching im Gesundheitswesen tätig.

Denise Hinn, Wirtschaftspsychologie M.Sc., Coach (dpa), wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Theorie und Methodik der Beratung, Universität Kassel. Promotion zum Thema Mentalisierung & Coaching; Messung reflexiver Kompetenzen im Coaching. Forschung und Lehre zu lebens- und arbeitsweltlichen Beratungskonzepten, Personal- und Organisationsentwicklung. Freiberufliche Tätigkeit als Trainerin und Moderatorin.

Anja Jasper, M.A. phil., Studium der Germanistik und Philosophie an den Universitäten Kassel und München. Trainerin Erwachsenenbildung, Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung, bis 2005 Public Relations Consultant (DAPR) und Senior Marketing Manager in der Kommunikationsberatung. Fokus auf strategischer Kommunikationsentwicklung, Markenführung und Corporate Publishing. Seit 2006 bei der SMA Solar Technology in verschiedenen Führungspositionen tätig, seit 2011 Vice President Corporate Communication im CEO-Ressort „Strategy“. Globale Verantwortungsbereiche: Markenführung, Kommunikationsstrategie, Produktmarketing, CSR, Presse/PR, Interne Kommunikation sowie Social und Digital Media.

Martin Johnsson arbeitet seit 1994 als Supervisor (DGSv) und hat in den zurückliegenden 25 Jahren viele Menschen, Organisationen und Unternehmen beraten und begleiten dürfen. Immer mit dem Ziel, die Arbeit seiner Kunden besser und zufriedenstellender gelingen zu lassen. Seine Kunstfertigkeit besteht in der unaufgeregten Lösung komplexer Konflikt- und Problemlagen in Veränderungsprozessen in Unternehmen und zwischen Unternehmen, der Entwicklung tragfähiger Beziehungen und Bündnisse sowie der Entwicklung von Person und Rolle. Für die UNIKIMS GmbH ist er seit einigen Jahren als Lehrberater für diesen Studiengang tätig und hat einen Lehrauftrag an der International Psychoanalytic Universitiy Berlin (IPU).

Andreas Knierim, Dr., Studium der Wirtschaftswissenschaften, Promotion 2000 an der Universität Kassel zu "Coaching und Produktentwicklung – Beratungsprozesse im Designmanagement"; spezialisiert auf Einzelcoaching für Unternehmer und Führungskräfte; begleitet in seiner Praxis seit 1997 Inhaber, Geschäftsführer, Doppelspitzen, NachfolgerInnen in Familienunternehmen und andere Führungskräfte im beruflichen und persönlichen Wachstum; www.knierim.coach

Silja Kotte, Prof. Dr., Dipl.-Psychologin, Coach/Supervisorin (DGSv), Professorin für Wirtschaftspsychologie an der HMKW Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft, Frankfurt sowie freiberufliche Beraterin und Trainerin für Profit- und Non-Profit-Organisationen. Zuvor mehrjährige Tätigkeit als Beraterin für ein Consulting-Unternehmen mit Schwerpunkt internationaler Entwicklungszusammenarbeit sowie als strategische Personalentwicklerin in der pharmazeutischen Industrie. Promotion zum Thema Leadership Development im internationalen Kontext. Forschung und Lehre zu Coaching, Training, Führung, Gruppen- und Teamprozessen. Wissenschaftliche Leitung des M.Sc. Supervision und Coaching in Schloss Hofen/ Fachhochschule Vorarlberg, Österreich.

Hubert Kuhn, Diplom-Volkswirt, Trainer für Gruppendynamik (DGGO), Systemischer Berater (SG), Supervisor (DGSv), Mediation (BM), Gewaltfreie Kommunikation, seit 2000 selbständig als Trainer, Coach,(Lehr-) Supervisor und Mediator, Mitglied TOPS München-Berlin e.V.

Tom Levold, Diplom-Sozialwissenschaftler, (Studium der Sozialwissenschaften, Psychologie, Geschichte und Völkerkunde in Bochum und Köln). Lehrtherapeut, Lehrsupervisor und Lehrcoach, Mitbegründer der Systemischen Gesellschaft. Seit 1989 Supervisor, Coach und Organisationsberater mit eigenem Institut (levold system design) tätig. Lehrsupervisor der Systemischen Gesellschaft, Entwicklung der Supervisionsweiterbildung der Arbeitsgemeinschaft für psychoanalytisch-systemische Forschung und Therapie APF e.V. Mitbegründer und langjähriger Vorsitzender des Supervisionsausschusses der SG.

Mathias Lohmer, Dr. phil., Dipl.-Psych., Psychoanalytiker (DPV/DGPT/IPA), Coach und Organisationsberater. Supervisor und Dozent der ISTFP (International Society for Transference Focused Psychotherapy) und des TFP-Institutes München sowie Dozent der IPU (International Psychoanalytic University Berlin). Geschäftsführer von M19-Manufaktur für Organisationsberatung und Gesellschafter von IPOM (Institut für Psychodynamische Organisationsberatung München). Er berät Einrichtungen des Gesundheitswesens, mittelständische Unternehmen, Konzerne und Organisationen im Kulturbetrieb.

Heidi Möller, Prof. Dr., Dipl.-Psych., Promotion zur Psychotherapie in totalen Institutionen, Habilitation zu Gütekriterien der Supervision, TU Berlin, Psychoanalytikerin, Lehrtherapeutin für Tiefenpsychologie und Gestalttherapie, Lehrsupervisorin, Organisationsberaterin und Coach. 2002 Lehrstuhl für Kommunikationspsychologie und Psychotherapie Universität Innsbruck. Seit 1.10.2007 Professorin für Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel. Forschungsschwerpunkte: Kompetenzentwicklung, Wirksamkeits- und Prozessforschung in Beratung und Psychotherapie, Gender und Beratung, Führungskräfteentwicklung.

Alessa Müller, Wirtschaftspsychologie M.Sc., Psychologie B.Sc., Coach (dpa), Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Theorie und Methodik der Beratung, Universität Kassel. Promotion und Forschung zu verschiedenen Personalentwicklungsmaßnahmen (Coaching, Training, 360°-Feedback), Lehre zu lebens- und arbeitsweltlichen Beratungskonzepten, Freiberufliche Tätigkeit als Trainerin und Coach.

Alina Rank, Schauspielerin, Sprecherin und Coach für Stimme und Präsenz. Schauspielausbildung an der Hochschule für Musik und Darstellende Kunst
in Frankfurt am Main; lebt in Berlin und gastiert u.a. in Berlin, Lübeck und Stuttgart – 2020 war sie an den Schauspielbühnen Stuttgart als Titelrolle in F. Schillers 'Maria Stuart' zu sehen.

Kornelia Rappe-Giesecke, Prof. Dr. phil.,  bis 2014 Professorin für Supervision und Organisationsberatung an der Hochschule Hannover. Studium der Pädagogik und der Supervision an der Universität Kassel. Promotion zu Teamsupervision an der Universität Kassel, Habilitation zu Karriereberatung an der Universität Innsbruck. Seit 1983 als Beraterin und Weiterbildnerin frei- und nebenberuflich tätig. Forschungen und Veröffentlichungen zu Beratungsformaten, allgemeiner Beratungslehre und Kommunikativer Sozialforschung. 

Christian Rieckmann, Studium der Gesellschaft- und Erziehungswissenschaften, Musikpädagogik und Geschichte. Organisationsberater, Managementtrainer, Coach. Nach Tätigkeit als interner Berater und Trainer in den Unternehmen Rubbermaid Home Organization Products & Solution und der Daimler AG, seit 1994 Gründer und Eigner der Unternehmensberatung Corporate Alignment Consulting CoAlCon®. Schwerpunkte in der Beratung sind die Felder Facilitation, Managementcoaching, Mitarbeiter Potentialentwicklung und Interkulturalität in Organisationen.

Kathrin Rosing, Prof. Dr., Studium der Psychologie an der Universität Osnabrück, Promotion an der Leuphana Universität Lüneburg; Forschungsaufenthalte in den USA, Singapur und Australien. Aktuell Juniorprofessorin für Psychologie unternehmerischen Handelns an der Universität Kassel. Gründungsmitglied im Forschungs- und Lehrzentrum für unternehmerisches Denken und Handeln. Forschungsschwerpunkte: Kreativität und Innovation, Führung, Selbstregulation, Fehlermanagement und demografischer Wandel. Schwerpunkte in der Beratung sind die Felder Facilitation, Managementcoaching, Mitarbeiter Potentialentwicklung, Kollaboration (entferntes Arbeiten, digitale Kommunikation, entfernte zeitsynchrone Zusammenarbeit) und Interkulturalität in Organisationen.

Jürgen Sammet, Dr., Studium der Erziehungswissenschaften und der Pädagogik an der Bayerischen Julius-Maximilians Universität Würzburg. Langjährige Tätigkeit als Trainer, Moderator und Coach in den Themen Führungskräfteentwicklung, Organisationales Lernen und Organisationsentwicklung. Führungserfahrung als Bereichsleiter bei Neuland und Partner. Aktuell als geschäftsführender Gesellschafter von Dr. Sammet und Wolf als Agiler Lernbegleiter, Autor und Berater tätig. Arbeitsschwerpunkte sind die digitale Transformation von Lernen und Beratung sowie die Ausbildung von Agilen Lernbegleiter*innen.

Michael Scherf, Dr. phil., Dipl. Soz., Studium der Soziologie an der Universität Bielefeld. Promotion zur objektiv hermeneutischen Untersuchung von Organisationsberatungsinteraktionen. Systemische Beratungs- und Coachingausbildungen. Ausbildung in existenzanalytischer Beratung und Theorie der existenzanalytischen Therapie. Erfahrungen aus der internen und externen Organisationsberatung. Freiberufliche Arbeit in den Feldern Organisationsberatung, Coaching, Supervision und Therapie. Lehrkraft für besondere Aufgaben am Lehrstuhl für Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel.

Martin Seip, Dr., Studium der Psychologie an der Universität Marburg/Lahn, Promotion zum Thema 'Emotion und soziale Interaktion' (2003) an der Universität Kassel. Seit 2003 freiberufliche Tätigkeit als Trainer, Berater und Coach für Konfliktbehandlung, Kommunikation und Potenzialdiagnostik (Trainings, Workshops, Fallberatung). Seit 2013 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Kassel; Forschungs- und Tätigkeitsschwerpunkte: Selbstorganisation in Gruppen, unternehmerisches Denken und Handeln, Konfliktbehandlung im Team, Assessmentcenter. Seit 2018 Studiengangsberatung und -management UNIKIMS.

Stefan Schmid, Prof. Dr., Studium der Psychologie, Sprechwissenschaften und Bohemistik an der Universität Regensburg und London Guildhall University, Promotion an der Universität Hildesheim. Gastdozent an der Universität SWPS, Warschau. Projektleitung TAFF – Aufbau psychotherapeutischer Strukturen für Geflüchtete im ländlichen Raum. Arbeitet als selbstständiger Coach, Trainer und Organisationsberater in Wirtschaft, Verwaltung und Non-Profit Organisationen; Schwerpunkt Interkulturelle Zusammenarbeit; Coach (BDP), Ausbildung in systemischer Beratung, Trainerausbildung (erfahrungsorientiertes Lernen). 

Lina Sabine Soldner, Studium der Mehrdimensionalen Organisationsberatung und der Sozialpädagogik. Approbierte Kinder- und Jugendlichen Psychotherapeutin Fachrichtung Verhaltenstherapie. Nach 15-jähriger Tätigkeit in sozialpädagogischen und therapeutischen Zusammenhängen im Bereich Kinder, Paare und Familien, Wechsel in den Organisationskontext. Seit 2010 bei SMA in Niestetal, zunächst als Human Resources Manager im Bereich Führungskräfteberatung, anschließend als interne Organisationsberaterin. Schwerpunkte sind die Steuerung von internen Veränderungsprozessen, Begleitung der Strategieentwicklung und deren Umsetzung sowie die Beratung des Senior Managements.

Falko von Ameln, Priv.-Doz. Dr., Studium der Psychologie in Bonn, Promotion zu systemischen Führungskonzepten, Habilitation mit venia Beratungswissenschaft. Organisationsberater mit Schwerpunkten Change-Management, Führungskräfteentwicklung sowie Aus- und Fortbildung von Berater/innen im In- und Ausland. Ausbildungsleitung bei BASTA Ausbildungsinstitut für Supervision und Coaching e.V. Leipzig. Lehraufträge an verschiedenen Universitäten, u.a. in den Studiengängen Systemische Organisationsberatung und Organisationsentwicklung. Editor-in-Chief der Zeitschrift "Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO)".

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