Master Bildungsmanagement
Der berufsbegleitende Master of Arts Bildungsmanagement bereitet Sie auf Management- und Führungsaufgaben in Schulen und anderen Bildungseinrichtungen vor, weil Schulen und Bildungsinstitutionen sich permanent verändern. Das wiederum gelingt nur mit guter Führung. Schule und Bildung befinden sich in einem permanenten Veränderungsprozess. Damit die Institution samt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Veränderung als Herausforderung auffasst und auch besteht, braucht Schule eine gute Leitung. Mit dem berufsbegleitenden Masterstudiengang Bildungsmanagement der Universität Kassel qualifizieren wir Mitarbeitende aus Schulen und weiteren Bildungseinrichtungen in drei Semestern für Führungsaufgaben im Bildungssystem und somit zu Gestaltern des Wandels.
Studiengangsprofil
Abschluss | Master of Arts |
|---|---|
Typ | universitärer Master |
Credits (ECTS) | 60 Credits (+60 Credits über Anerkennungen) |
Dauer | 2 Semester + 1 Semester Masterthesis |
Studiengangssprache | deutsch |
Studienentgelt | 4.500 Euro (1.500 Euro je Semester) zzgl. studentischer Semesterbeitrag. zzgl. studentischer Semesterbeitrag. Das Studienentgelt kann im Rahmen der Einkommenssteuererklärung als steuerlich absetzbare Ausgabe nach § 10 Abs. 1 Nr. 7 EStG für die eigene Berufsausbildung geltend gemacht werden. |
Studienort | Universität Kassel |
Studienbeginn | jährlich im Oktober |
Bewerbungszeitraum | jederzeit möglich |
Den Blick von außen auf die Schule richten, um die Organisation zu verstehen
Wir helfen den Studierenden im Masterstudiengang Bildungsmanagement, den Blick von außen auf die Organisation Schule zu richten, denn aus der Vogelperspektive fällt es leichter, die Prozesse zu erfassen, einzuordnen und zu reflektieren, damit die Studierenden später mit ihnen im Alltag besser umgehen können. Das Umsetzen von Innovationen gelingt zum Beispiel nur, wenn alle schulischen Akteure an Bord sind. Um das Ziel zu erreichen, gilt es, die Widerstände und Konflikte auf dem Weg der Veränderung zu erkennen und zu reflektieren. Eine Frage der Organisationsentwicklung ist es beispielsweise, der Schule ein Leitbild zu geben. Im Umgang mit Eltern, Kollegen und Schülern ist es an der Schulleitung, die Frage zu stellen: Was ist unser Auftrag? Wie wollen wir mit den Schülern umgehen? Immer bedeutendere Themen an Schulen sind auch das Gesundheitsmanagement und die Prävention des Burn-Out beim Personal. Mehr Kooperation kostet eben nicht nur mehr Zeit, sondern bringt auch mehr Gesundheit.
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PO Bildungsmanagement ab 2022.pdf
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