Komplexitätsmanagement
Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, auf hoch vernetzte und zunehmend unvorhersehbare Marktentwicklungen und Rahmenbedingungen rasch und flexibel mit intelligenten Produkten, Strategien und Organisationsformen zu antworten. Die Fähigkeit "Komplexitätsmanagement" wird dabei zu einem wesentlichen Faktor, der über Erfolg oder Misserfolg entscheidet.
Komplexitätsmanagement ist kein Mythos - im Gegenteil: es kann gelernt, eingeübt und mit Erfolg in die unternehmerische Praxis umgesetzt werden.
Mit dem Modul Komplexitätsmanagement liegt ein Ensemble von Instrumenten und Methoden vor, das in enger Kooperation mit Unternehmen entwickelt wurde und seit mehreren Jahren mit Erfolg in der Praxis eingesetzt wird. Das Modul bietet eine theoretische Einführung in das Thema „Komplexität“. Im Mittelpunkt steht eine individuelle Diagnose des Verhaltens in komplexen Situationen.
29./30. Juni 2012
Inhalte:
Individuelles Lernangebot - Diagnose, Lernen, Selbstkontrolle
Diagnose: Jeder Teilnehmer, jede Teilnehmerin erhält eine Diagnose ihrer persönlichen Handlungs- und Selbstregulationsstile sowie ihrer Stärken und Schwächen im Umgang mit komplexen Anforderungen, allein oder im Team.
Lernen: Auf diagnostischer Grundlage werden individuelle Lernziele vereinbart, die mit abgestimmten Lernparcours erreicht werden.
Selbstkontrolle: Mit jedem einzelnen Teilnehmer werden Strategien einer gezielten Selbstüberwachung erarbeitet, deren jeweilige Ergebnisse als Feedback für den Lernfortgang genutzt werden.
Für Diagnose und Training werden computersimulierte Szenarien eingesetzt, die komplexe Situationen mit spezifischen Anforderungsprofilen realisieren. Das Modul umfasst
- die Auswertung von Diagnose-Daten,
- die Erstellung von schriftlichen Einzelgutachten,
- ein Individuelles Feedbackgespräch
Nutzen:
- Stärkung der individuellen Fähigkeiten zum Management komplexer Situationen
- Sicherstellung der individuellen Umsetzung durch Feedbackgespräche mit den Dozenten
Dozenten:
Prof. Dr. Ernst-D. Lantermann
Universität Kassel, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften - Institut für Psychologie. Intensive Forschungstätigkeit im Bereich Emotionen und Kognitionen beim komplexen Problemlösen; mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Seminaren zum Komplexitätsmanagement.
Dr. Elke Döring-Seipel
Universität Kassel, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften - Institut für Psychologie. Arbeitsschwerpunkte: Emotionspsychologie, Komplexitätsmanagement. Mehrjährige Tätigkeit als Therapeutin und Beraterin.
Ort:
Kontakt:
29. Juni 2012, 15.00 - 20.00 Uhr und
30. Juni 2012, 09.00 - 17.00 Uhr
Schloss Schönfeld, Kassel
Dr. Jochen Dittmar
Tel. 0561 804 2913